משפט ומסמכים
צוותי סוכני AI לעסקים ולארגונים
בינה שמבינה.
בינה שמבינה.
מערכת שמחברת.
צוות שמבצע.
GOBOOST.AI בונה צוותי סוכני AI סביב המשימות של הארגון. מערכת AOS מחברת מערכות, הקשר ארגוני וניהול היררכי של סוכנים — כדי לקדם תהליכים דיגיטליים, עם הרשאות, בקרת איכות ושיפור מתמשך.
מתחילים מהעסק שלכם. בונים בדיוק למה שהוא צריך.
ONE BRAIN. EVERY SYSTEM.
AOSWorkspace
המחשת תהליךמטרה עסקיתמחוברים למטרה אחת
ממטרה ארגונית — לצוות שמבצעמידע, שיקול דעת וביצוע. באותו רצף.
מסמכיםמערכותדפדפןתקשורת
המוח הארגוניידע · הקשר · זיכרון · הרשאות
סוכן מידעאוסף ומצליב
סוכן ביצועמתאם ומבצע
סוכן בקרהבודק ומתעד
המידע מחובר. הצוות מוכן לפעולה.AOS
האנשים תמיד בתמונה.החלטות רגישות עוברות לאישור.
סביבת העבודה. מחוברת למשימה.
היכולות חוצות תחומים.
הצוות נבנה סביב המשימה.
מהמערכות שהאנשים שלכם כבר מכירים, לתהליכים שצוות הסוכנים יכול לקדם.
פיננסים
לוגיסטיקה
שיווק ופרסום
אנשים ומשאבי אנוש
טכנולוגיה ופיתוח
שירות ומכירות
דוגמאות למערכות שניתן לחבר במסגרת פרויקט, בהתאם למוצר, להרשאות ולתנאי הספק. שמות המותגים אינם מעידים על שותפות מסחרית.
נבנה את הצוות שלכםTHE GOBOOST WAY
טכנולוגיה שמתחילה
בהבנה של העסק.
מאחורי כל תהליך תקוע יש הזדמנות לעבוד טוב יותר.
אנחנו לומדים איך הארגון שלכם עובד, מזהים איפה הידע מתפזר ואיפה אנשים נדרשים לגשר בין מערכות. משם אנחנו מתכננים, בונים ומטמיעים סביבת עבודה שמחברת הכול — עם AOS בליבה.
GOBOOST.AIהשותף העסקי והטכנולוגיGoBoost Methodהדרך לשינויAOSהמערכת שמפעילה אותו
AOS / AGENTIC OPERATING SYSTEM
המערכת מאחורי
העבודה החכמה.
מהמערכות שהארגון עובד איתן ועד הסוכנים שמבצעים את המשימה. חמש שכבות שמחברות ידע, שיקול דעת ועבודה, בכל תחום. גללו כדי לעבור ביניהן.
הכלים שלכם. גם מה שעוד חסר.
מערכות עסקיות, מסמכים וערוצי תקשורת — סביבת העבודה שכבר קיימת בארגון. כשמערכת מיושנת מגבילה את התהליך, או כשחסר כלי מתאים, אנחנו מפתחים יישום ייעודי ומשלבים אותו בסביבה הקיימת.
בנחושת: יישומים ש־GOBOOST מפתחת עבור הארגון.
מערכות קיימותפיתוח GOBOOST
מידע זורם. המערכות עובדות יחד.
אנחנו מחברים את המערכות הקיימות ל־AOS, וגם מחברים בין הכלים עצמם. מידע, אירועים ופעולות עוברים בין נקודות העבודה הנכונות, כדי שתהליך יוכל להתקדם מעבר לגבולות של מערכת אחת.
מערכת ↔ AOS · מערכת ↔ מערכת
המפה שמסבירה איך הארגון עובד.
המוח הארגוני מתאר מה כל מערכת עושה, מה יש בה ואיך המידע שלה קשור למערכות אחרות. הוא מגיש לסוכנים הקשר ודפי הפעלה: איפה למצוא, איך לפרש ואיך לפעול. כך הם מתחילים עם הבנה של הסביבה, בלי לגלות אותה מחדש בכל משימה.
המידע נשאר במערכות המקור. במוח נמצאים ההקשרים, הלוגיקה והוראות העבודה.
מטרה ארגונית. צוות שיודע לבצע.
מנכ״ל AI מתרגם את המטרות הארגוניות לתכניות עבודה. מנהלי סוכנים מחלקים אחריות לסוכני משנה ומבקרים את התוצרים. אוטומציות מבצעות שלבים מוגדרים, והסוכנים נכנסים בנקודות שבהן התהליך דורש הבנה ושיקול דעת.
כל סוכן פועל בתפקיד מוגדר, תחת מטרות, הרשאות ובקרה.
מדברים עם המערכת. העבודה יוצאת לדרך.
נותנים לסוכנים משימות ועוקבים אחר העבודה ב־AOS. שואלים את ה־GPT הארגוני ומבקשים מידע ודוחות מתוך כלל משאבי הארגון. ואפשר לפנות לצוות גם דרך WhatsApp, Telegram, מייל וערוצים נוספים — בטקסט או בקול.
אותם סוכנים ואותו הקשר ארגוני, דרך ערוץ העבודה שנוח לכם.
A DIGITAL ORGANIZATION. BUILT TO WORK.
סוכנים עם יכולת.
צוות עם הנהלה.
תהליכים עמוקים צריכים בעל בית, חלוקת אחריות והמשכיות.
לכל חברה ב־AOS יש מנכ״ל AI שמתרגם מטרות לתכניות עבודה. מנהלי סוכנים מפרקים אותן למשימות, מפעילים סוכני משנה ובודקים את התוצרים. כך צוותים יכולים להתקדם במקביל, לשמור הקשר ולעבוד גם על פרויקטים ארוכים.
היררכיית תפקידיםמשימות ותתי־משימותבקרת איכות
AOS / ORGANIZATIONמבנה לדוגמה
הנהלה אנושית · מטרות, מדיניות ואישורים
מנכ״ל AI
מתכנן, מתעדף, מקצה אחריות ומבקר התקדמות
מנהל מחקר
איסוף מידע
הצלבה וניתוח
מנהל ביצוע
הכנת תוצרים
פעולות במערכות
מנהל איכות
אימות ובקרה
משוב ושיפור
הקשר משותף. אחריות מוגדרת.
הידע, ההרשאות וההיסטוריה מלווים את המשימה בכל מעבר.
ביצוע ← בדיקה ← משוב ← שיפור העבודה הבאה
CONTINUOUS IMPROVEMENTהעבודה מסתיימת.
העבודה מסתיימת.
הלמידה ממשיכה.
מנגנוני הבקרה במערכת מחזירים משוב לצוות המנהל. הם מאפשרים לחדד הקשר וזיכרון, לשפר כלים וסקילים ולבדוק את השינוי מול רף איכות מוגדר — בתוך מדיניות ההרשאות והאישורים של הארגון.
מהקשר לביצוע
התחום שלכם.
הצוות שמתאים למשימה.
ממשפט ופיננסים ועד מחקר, שיווק ופיתוח — בחרו תהליך וראו איך הנהלה, סוכנים מתמחים ובקרת איכות עובדים יחד.
LEGAL / CASE PREPARATION
אלפי עמודים. תיק אחד שצריך להבין.
חומרי תיק מפוזרים בין מסמכים, התכתבויות וגרסאות. עורך הדין צריך תמונה אמינה, עם סימוכין ועם ידיעה ברורה מה עדיין חסר.
המטרה שהצוות מקבל
להכין תיק עבודה מסודר לבחינה מקצועית — מהאיסוף ועד טיוטה מבוססת מקורות.
הצוות שנבנה למשימה
סוכן איסוף מסמכיםסוכן הצלבת ראיותסוכן הכנת טיוטהסוכן בקרת מקורות
בסוף התהליך
ציר זמן, מפת ראיות, שאלות פתוחות וטיוטה לבדיקת עורך הדין.
תרחישים להמחשה. ההדגמה אינה מחוברת למערכות לקוח ואינה מבצעת פעולות חיצוניות.
AOSWORKSPACE
מוכן להרצה- הגדרת המשימה
- חלוקה לצוותים
- עבודה במקביל
- חיבור ההקשר
- בקרת איכות
- החלטה אנושית
- ביצוע ותיעוד
- שיפור מתמשך
תוצר השלב
אלה נקודות כניסה, לא גבולות. אנחנו בונים צוות סביב התהליך הדיגיטלי שלכם — עם הכלים, הידע וכללי העבודה שלו.
אתגרים אמיתיים. פתרונות שעובדים.
הענף משתנה.
האתגר מוכר.
ארבעה דפוסים שאנחנו פוגשים בארגונים. לכל אחד מהם אנחנו בונים חיבור מדויק בין צורך עסקי, מערכות וצוות AI.
CONNECTED OPERATIONSסביבת עבודה אחת.
סביבת עבודה אחת.
תמונה עסקית שלמה.
״המידע קיים. הבעיה היא שלכל מערכת יש אמת אחרת.״
אנחנו מחברים את המערכות הקיימות ומוסיפים את שכבת ההקשר והפעולה. אנשים וסוכנים רואים אותו לקוח, אותו פרויקט ואותה היסטוריה.
בשטח: תפעול ושירות
האתגר
הזמנה ב־CRM.
שיבוץ בגיליון.
עדכון בוואטסאפ.
ואדם שמחבר ביניהם.
שיבוץ בגיליון.
עדכון בוואטסאפ.
ואדם שמחבר ביניהם.
עם GOBOOST
תיק לקוח אחד.
משימה מתואמת.
עדכון שחוזר למערכת.
והקשר שנשמר לאורך הדרך.
משימה מתואמת.
עדכון שחוזר למערכת.
והקשר שנשמר לאורך הדרך.
פחות תיאום ידני. רצף עבודה שאפשר לנהל.
THE GOBOOST METHOD
מתחילים איפה שאתם.
מתקדמים לאן שצריך.
כל ארגון מתחיל בנקודה אחרת. השיטה שלנו יוצרת ערך בכל שלב, ובונה את התשתית לשלב הבא.
01 / CONNECT
מניחים את הבסיס לעבודה משותפת.
ממפים את העבודה ומחברים מערכות קיימות, או בונים את מה שחסר. המטרה היא סביבת עבודה שמותאמת לארגון ולתהליכים שלו.
התוצאה: מערכות מחוברות ותהליך עם התחלה וסוף.
ההתקדמות נקבעת לפי הבשלות והערך העסקי. כל שלב יכול לעמוד בפני עצמו — ולהמשיך לגדול יחד אתכם.
עצמאות בביצוע. שליטה שלכם.
יותר יכולת.
עם אחריות מובנית.
אבטחה, זהויות ובקרה הן חלק מהארכיטקטורה. אנחנו מתכננים את סביבת העבודה לפי רגישות המידע, מדיניות הגישה ודרישות הארגון.
- המידע בסביבה המתאימה לכם
ענן פרטי, תשתית מקומית או סביבה מבודדת, בהתאם לצורך.
- אדם בנקודות ההחלטה
מדיניות הרשאות ושערי אישור לפעולות רגישות.
- פעולות שאפשר לעקוב אחריהן
תיעוד, היסטוריה ובקרת איכות לאורך התהליך.
SECURITY BY DESIGN
הבקרות שלכם.
גם בצוות הדיגיטלי.
מזהות המשתמש ועד לפעולה של הסוכן: מתכננים הרשאות, מנגנוני אימות ותיעוד שתומכים בדרישות האבטחה והפרטיות שלכם.
התאמה למסגרות אבטחה ופרטיות
ניהול אבטחת מידעISO/IEC 27001:2022ניהול פרטיותISO/IEC 27701:2025בקרות ותיעוד לביקורתSOC 2הגנת מידע רפואיHIPAA
התגים מציינים מסגרות לתכנון ולהתאמה בכל פרויקט, ולא הסמכה או ביקורת שהושלמו.
משתלב במדיניות הזהויות שלכם
ניתן לחבר לספק הזהויות הארגוני ולהגדיר את בקרות הגישה כחלק מההטמעה.
Microsoft Entra
Okta
Auth0IAM
זהויות והרשאות
גישה לפי תפקיד, אחריות והצורך בפעולה.
MFA
אימות רב־גורמי
שכבת אימות נוספת בהתאם למדיניות הארגון.
SSO
כניסה ארגונית אחודה
זהות ארגונית אחת, עם ניהול גישה מרכזי.
אנחנו עובדים עם AOS גם בעצמנו.
אותה תפיסה. אותה מערכת. עבודה אמיתית, מדי יום.
שותפות לטווח ארוך
LET’S PUT INTELLIGENCE TO WORK
מה בעסק שלכם
יכול לעבוד טוב יותר?
נתחיל בשיחה על התהליכים, האתגרים והכיוון שלכם.
משם נבנה דרך מעשית קדימה.